Dossier Licenciement : Salarié

Vous souhaitez connaître très précisément vos droits et devoirs en cas de licenciement ; Le dossier Licenciement Salarié vous explique toute la procédure et répond à toutes vos questions :

_ Qu’est-ce qu’un entretien préalable ?
_ L’entretien préalable est il obligatoire après convocation ?
_ Puis-je exiger un entretien préalable et comment ?
_ Puis-je contester une sanction suite à un entretien préalable ?
_ Quels sont les délais entre la convocation et l’entretien préalable ?
_ L’entretien préalable peut il avoir lieu n’importe quand ?
_ Qui peut m’assister à l’entretien préalable ?
_ Quels documents doit fournir votre employeur ?
_ Quel est le délai de remise de ces documents ?
_ La lettre de licenciement est elle obligatoire ?
_ Quelle est l’importance de la lettre de licenciement ?
_ Vous n’avez jamais reçu votre lettre de licenciement
_ La lettre de licenciement ne mentionne pas de motif ?
_ Comment proposer un arrangement ?
_ Remise en cause d’un arrangement après signature
_ Quelle est la valeur juridique d’un arrangement ?
_ L’employeur peut-il refuser tout arrangement ?
_ Ai-je droit au ASSEDIC après un arrangement ?
• Motifs valables et motifs interdits
_ Les motifs illégaux
_ Les motifs valables
• Vos droits selon le type de licenciement
_ Licenciement pour faute grave
_ Licenciement pour faute lourde
_ Licenciement collectif
_ Licenciement pour motif économique
_ Comment contester un licenciement ?
_ Le licenciement lié au contrat de nouvelle embauche
_ Contestation pour licenciement abusif
_ Contestation pour irrégularité de procédure
_ Quels sont les délais de contestation ?
_ Mon employeur requalifie ma démission en licenciement

Etc …

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